我在单位15年。单位现在要辞退我。我可以拿多少钱
婚姻家庭
2009-11-26 12:17:22
共有3位律师解答
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、但如单位无法定理由解除劳动合同，你可要求继续履行并可要求签订无固定期限合同，或按照经济补偿两倍的标准支付赔偿金。 -
1.工作年限已超过十年，你可向单位要求签订无固定期限合同，单位不能拒绝；
2.排除两种情形（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
也就是说你不存在这两种情形，向单位提出订立无固定期限合同，单位不能拒绝
3.单位强制解除，你可根据工作年限获得经济补偿金以及赔偿金（赔偿金数额为经济补偿金的两倍） -
15个月的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
