我一直是与现单位签的合同，只是以前在其下属单位上班，也在其下属单位缴了企业保险，现调回本单位，现要签劳务派遣合同，劳务派遣公司说我要先办失业证才可办就业证才可签劳务派遣合同，请问我要办失业证吗？如果办了我之前的13年工龄怎么办？我我怎样才能保证劳务派遣合同与我现在单位签的合同工龄是连续计算的，我以前一直是本单位签的合同现签劳务派遣可要求签无固定期限合同吗？如果签的是固定期限合同可视为无固定期限合同吗？
经济相关
2009-11-25 20:12:01
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1、与劳动派遣单位签劳动合同，用人单位就发生了变更；
2、如果你已在原单位工作了13年，完全可要求原单位签订无固定期限合同，至于劳务派遣的问题你可断然拒绝；
3、如果原单位不同意，你可申请劳动仲裁强制履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
