我和一朋友合伙开了一家店，1:1投资，签订有合伙合同，她为合伙负责人，合同上关于合伙负责人和其他合伙人的权利是这样写的： 1.合伙负责人其权限是：①对外开展业务，订立合同；②对合伙事业进行日常管理；③出售合伙的产品，购进常用货物；④支付合伙对外费用（费用合资）；⑤人事管理。⑥合伙事业纠纷处理。 2.其他合伙人其权利：①参予合伙事业的管理；②听取合伙负责人开展业务情况的报告；③检查合伙帐册及经营情况；④共同决定合伙重大事项，包括事业纠纷。 她请她老公来做店面管理，月薪2500元，事前有和我商议，我没有表态，现在经过一段时间的经营，我发现每月固定支付2500元的工资不妥，想把工资调整为底薪加管理加提成的方式，但她以合同写明由她负责人事为由不同意更改，也不能更换人员。我和她两人为店面的投资人，她老公也就算做我们聘请的员工，我和她是1:1投资，员工得到的工资也有我的一半，现在我连调整员工工资的权利都没有，我出了和她一样的钱，然后她要请什么人，给多少工资都由她说了算，我没半点说话的权利，我想具体咨询下，关于我现在遇到的这种问题，我该如何处理？谢谢！
合同纠纷
2009-11-25 13:16:25
共有2位律师解答
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聘请合伙的管理人员应属合伙的重大事项，应由全体合伙人共同决定。如双方不能就合伙事项达成协议，合伙很难继续经营下去，可以进行清算后散伙。
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根据你的陈述，聘请管理人员应由你们投资人共同决定，因此对方的做法是违法规定的。你可以与律师沟通细节后获得具体的解决问题的方案、
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