我父亲今年47岁，刚查出脑梗塞和肝肿瘤，最初是化工机械厂一名职工，该公司于10年前宣布资产抵押给资产公司，当时未给所有职工缴纳养老保险，公司承诺，劳动关系没有终止，养老保险先由职工个人垫付，待公司卖掉后，偿还他们，当时因家里困难所以未交，但每年年底去领100元（承认是公司员工），后来就在区委后勤工作，于2008年10终止劳动合同关系，也一直未交养老保险金，后来采取法律手段，区委后勤将这笔养老保险金直接打款至资产公司，本来化工机械厂和资产公司口头答应这笔钱到账后，以现金方式给我父亲治病，资产公司已经查到款已到，现在反悔说，不能给我们现金，原因是这笔钱是区委后勤补缴的养老保险金（这个是他们之前就知道的，为什么等款到账现在才提出），苦苦哀求，也不同意，给我们出个主意说，让我们去办病退，由化工机械厂出面办理，我后来回来查了一下，我父亲根本就不符合病退条件，而且就算能办下来，我还要缴纳在化工机械厂应该垫付的养老保险金，区委后勤工作期间个人应该缴纳的保险金，问题是现在父亲这样，我急于将区委后勤的养老保险金取出给他看病，病情如果好转，再补交所有费用，这样不合理吗？请律师给我点建议，我真是要疯掉了
合同纠纷
2010-03-15 16:17:29
共有3位律师解答
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公司除了应给你父亲交纳养老保险外，还有交缴医疗保险的义务。单位交纳的养老保险应该直接向社保部门缴纳，怎么会给机械厂呢？
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养老保险金只能专款专用,不能挪作它用.
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你好，如果确实是补缴的养老保险，不符合条件的，员工不能要求以现金支取。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
