我女朋友以前在一家公司上班。。。
9月份辞职的,当时项目经理同意走的
可是工资没接清
现在找项目经理要,项目经理说找老总要
我们就打老总的电话,老总说了一些推辞的话
最后我们说去告他,他说他花10万块钱吓死我们,还说我们有多大能耐!
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先找区政府部门,再找劳动局,碰上好人,很快协调了。我上次是找高新开发区的管理委员会有个劳动保障部门(我那个公司在高新),开始科长也拖,要我再找劳动局,说他们只有协调,没有仲裁权,我吊他,我说,你们不管,你们干嘛成立这个部门。再找他们局长,说科长处理的不满意,后来两天搞定。
以上参考,一般找小政府大头,直接些,大政府程序多,他也要再通过小政府部门了解,除非你是大大的事情,天怒人怨了。大政府才会快。。。。。
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申请劳动仲裁
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没有必要申请仲裁,可先向劳动监察部门投诉,由其处理。
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可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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先去劳动监察大队举报下 如果不行就直接找劳动仲裁局仲裁 要有证据 记得
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建议先向当地劳动监察大队要求行政处理,劳动监察大队了解事情情况后,将会根据你提供的相关证据情况,向用人单位发出支付处理决定,用人单位拒付需要支付赔偿金。如果还没有达到效果,再申请劳动仲裁,仲裁申请中可以要求支付劳动监察大队确定的赔偿金(应付额的50%-100%)。
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可以在谈话的时候捕捉证据,然后有理有据的找劳动局检察人员,不行再仲裁吧
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可以保留好用工的证据申请劳动仲裁或致电给电视台及报社的记者帮忙追讨。
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可向当地劳动部门投诉。
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先发律师函严正交涉,在交涉过程中保留证据,如果不行,再申请仲裁l。
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可以到劳动局投诉反映。可以申请劳动争议仲裁。
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到劳动局投诉反映 申请劳动争议仲裁
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可以向劳动部门申请劳动仲裁,如果没签订劳动合同,需收集证据证实劳动关系,或先申请仲裁确认劳动关系。
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劳动仲裁解诀
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提供劳动关系存在的依据,相当地劳动局劳动监察大队投诉,要求他们查处更快。
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申请劳动仲裁
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到劳动局的监察大队举报。
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建议首先到劳动局投诉反映情况。也可以申请劳动争议仲裁。
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去劳动局投诉用人单位的行为。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。