我朋友的外企公司有个规定：员工如果一3天矿工为目的想让公司辞退，公司不与辞退，同事如果该员工在此期间没上班，公司按照病事假计算，超过后，员工应给与公司当月上保险的资金，请问这种情况合理合法么？
合同纠纷
2009-11-19 13:27:08
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律师解答共有5条
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这种情况肯定是严重违反劳动法的，可以向劳动监察部门举报公司的违法行为。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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不合理
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如果按事假给付工资，不能低于天津市最低工资标准。公司上保险需要职工自己承担相应部分。
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