法律咨询

我是2009年11月4日到11月18日在该公司工作的。面试的时候老板并没有说清试用期的期限和转正后的工资待遇问题。也没说明工作时间及加班费用等问题。上班后发现一天要工作9小时，周六照常上班。并且多出的劳动时间都不算加班，属于正常工作时间。于是我在11月18日提出离职。

合同纠纷

2009-11-19 09:40:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作日不加班算旷工吗

我在一家私营物流公司工作是管理员。当我来的时候，老板说试用期

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可以要求。

我想请问，他是否应该支付我这3天的试用薪。

应支付三天的工资.

我想请问，他是否应该支付我这3天的试用薪。

应当支付实际工作工资。

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