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劳动合同法规定,一般情况下,劳动者可以提前一个月向企业提出辞职,特殊情况下,如没有提供合同约定的劳动条件、没有为劳动者依法缴纳社保等,可以随时提出辞职。我不清楚你属于什么理由辞职,但不管什么理由,企业是否批准不是劳动合同解除的必须条件。也就是说,你提出辞职的,正常情况下,劳动合同自你提出辞职之日起满30天,特殊情况下自你提出辞职之日起,劳动合同就自然解除。因此,你在离厂时企业必须和你结算工资,如果扣发工资的,你可以申请劳动仲裁。
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只要您提前30天书面告知了单位后离厂,,公司无正当理由不得克扣工资
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书面致辞,一个月后可以离开,不用违约,可以拿工资
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可以拿到工资,提前三十天通知单位辞职。
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可以的 如有劳动合同 最好提前一个月通知工厂,没有提前一个通知也不影响你拿血汗钱。
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提前三十天通知单位即可解除合同。
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劳动者提前30日通知用人单位提出解除劳动合同的,用人单位不支付经济补偿金,工资要支付至实际停工之日。
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这个要看具体情况,看你是出于什么原因要解除合同,对方出于什么原因不批。
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《劳动法》规定,员工辞职时如果没有任何给单位造成经济损失的情况,单位不得扣除任何费用。劳动者提出辞职,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
当然,你跟公司如果有签劳动合同,那么,有约定从约定,要根据您所签订的劳动合同来解决。
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《劳动法》规定,员工辞职时如果没有任何给单位造成经济损失的情况,单位不得扣除任何费用。劳动者提出辞职,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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可以的。不过要提前提出,合同有约定的从约定。
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