公司里面没事做给员工放假，结果一个月下来正班时间没有22天，公司里要拿加班时间来补正班时间，这样做合法吗？
合同纠纷
2009-11-19 14:23:26
共有7位律师解答
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如果是综合工时制，不超出计算周期工作时间的，不存在加班时间和正班时间。
如果不是，公司规定的上班时间是什么？不是规定的时间上班，可以视为加班，平常加班工资是1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍。 -
平时可调休。但不能用延长工作时间和法定节假日上班等方式调休。
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不合法。
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