我到该公司7个多月时间了，现在想提出离职，09年11月12日提出的，18号就想正式离开公司，因为入职前和入职后公司给我保证的待遇相差太大，所以想离开。想让公司给我开离职证明和薪资证明，公司不愿意给我开。但是公司让我赔偿1个月工资和公司工作服的钱，这合法吗？请律师帮帮忙，谢谢
其它综合
2009-11-13 21:35:36
共有4位律师解答
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不知道你这里保证的待遇指的是什么？1、如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，或者未及时足额支付劳动报酬，或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，你可以即时解除劳动合同并要求经济补偿。不需要提前通知也不需要赔工资。2、如果是其他情况，你自己提出辞职没有经济补偿，并且要提前三十天通知。至于工作服的钱谁出要根据约定。
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你自己提出辞职是没有经济补偿的，工作服的钱单位应该赔偿。
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1、在单位没有法定过错的情况下，劳动者解除劳动合同应提前30天向单位提出。2、公司工作服是单位提供给你履行工作的服装，不需要赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
