我爱人由于调动工作，在新单位开始缴纳生育保险后一个月，就生下了宝宝，属于先怀孕后参保的情况。在怀孕后，市医保中心也进行了备案，但是宝宝生完后要求享受生育保险，医保中心就以“先怀孕后参保”为由拒绝支付支付生育津贴，同时还要求我们自己写一份自愿不领取生育津贴的申请，才给我们基本的住院费，如不写，所有的费用都没有。请问律师，市医保中心有没有这个权利来剥夺我们享受生育保险的权利，我们可以通过那些途径来维护自己的权利。谢谢。
民事相关
2009-11-20 23:49:05
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你好，享受生育保险要符合条件。如果因单位原因未及时上生育保险的，可要求单位支付生育津贴（产假工资）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
