我弟从2007年9月1日与L公司签订了劳动协议书，为期一年。2008年度也签了。2009年度没有续签。主要是承包L公司细工室的所有样品加工订单，每月6万元。现公司以种种理由从中扣钱，活又多，压力又大，又赚不到钱了，又迟迟不发工资，我弟不想干了。给公司说了这种情况，公司居然以不发工资和押金相要挟，不干就不给钱！这可是青岛工艺品行业的大公司呀。这种情况我想请问你们一下，怎么处理？谢谢！
合同纠纷
2009-11-11 20:47:36
共有3位律师解答
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你好，你说的不是很清楚，你弟弟打工还是承包？
请将详细情况说明。
现在以你弟弟是受雇于单位为准回复你的咨询。劳动合同法是倾向于保护职工的，所以，单位不发工资和返还押金是不违法的。
可以到劳动监察大队投诉处理，也可以直接申请劳动仲裁。 -
可以向劳动监察大队反应或者是申请劳动仲裁
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如果你弟弟和公司之间是劳动关系的话，公司克扣工资和押金是违法的，可以持证据材料申请劳动仲裁维权；
如果是承包关系，那就属于经济纠纷了，处理程序和依据的法律完全不同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
