据了解抚养费一般在月收入的20%到30%，不超过50%；但如果月工资是变动的，有时会很高，有时会很低，甚至如果以后失业了，或换了工作怎么办？请问抚养费的数额是根据哪些方面的因素确定的？另了解到抚养费包括生活费、教育费（不含赞助费和择校费等）、医疗费，因此请问是否可以想法院申请生活费按实际需求制定具体数额给付，教育费和医疗费按照实际的费用发票给付？谢谢；另请问抚养费是否由某一方全部负责还是由双方按照一定的比例支付，是根据什么因素来确定的？谢谢
婚姻家庭
2009-11-11 16:54:05
共有3位律师解答
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1、如果你是离婚，那抚养费由不直接抚养一方支付，至于给付多少可协商，20-30%是通常的标准，如果协商一致，可高可低；
2、但一旦确定了，一般不能改变，即使日后出现失业等情况；
3、至于抚养费包含什么项目，可以协商约定，如果未协商，日后发生大额合理支出时，可再向对方主张。 -
可协商解决。在双方协商不成的情况下，一般按照上述标准由未抚养孩子一方支付抚养费。
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一般的比例是指你所应当承担的抚养数额确定的依据，即使以后失业也不能免除抚养义务。如随着孩子的成长的需花费大了或另一方承担能力加强，可以再起诉至法院要求增加抚养费。抚养费并不是一次性决定，不可更改的。抚养费由一方全担，只能在对方同意的情况下，否则不会判决由一方全担。只有不与孩子共同生活一方才需支付抚养费，不存在比例问题。一般不会以发票结算的形式确定抚养费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
