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请问，是否国家规定全日制用工每天不得超过8小时，每周不得超过40小时？那超过的时间是不是应该算加班，加班费用是如何计算的呢？加班时不是还要相关人员于文字通知？现在很多很多的单位，特别是私企，工作时间远远超过这个时间，而且都不提是加班，大家都糊里糊涂的超时工作。像这样的情况应该这样处理呢？

合同纠纷

2009-11-09 17:53:44

你好！
如果超时加班，又不支付加班费，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
收集加班证据，起诉单位要求支付加班费
应当支付加班费
加班需要提供证据证明，根据不同的时间段分别计算加班工资。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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