试用期工作3周多时间（17天），没到一个月提出离职，负责人以没有完成特定工期订单为由，不按同岗位工资发放，按最低工资标准800元发放，是否应该是800元/30天*17天=453元的工资计算呢？
其它综合
2009-11-08 14:24:44
共有3位律师解答
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每月工作日为21.75天，计算方法是：试用期月工资/21.75天*实际工作天数。
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你好！
1、试用期内员工提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2、按照试用期工资标准发放，试用期月工资/21.75天*实际工作天数。 -
应当以同岗位正式职工的标准不低于80%发放
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
