我在一家保安公司做事，有些问题要求助！ 公司待遇如下： 工资：900 （1）没有休息日，也没有加班费可以拿，节日期间正常上班也没有双倍工资。这样是不是合法？ （2）还有公司要扣我的服装折旧费是不是合法？ （3）公司要扣我的服装折旧费是不是合法？ （4）合同到期公司以各种理由不结算工资我要怎么做？我以提前一个月告知分队长及大队长不续签合同。（分队不签考勤，以缺人等借口不放人。） （5）公司没有办理社保，是否可以申请赔偿？ （6）求助我如何才能结算工资？ （以上问题敬请答复，谢谢了。
婚姻家庭
2009-11-06 18:11:11
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未买社保及未付加班费，你可提出辞职并要求经济补偿，同时要求补交社保和支付加班费，你提前三十天通知是符合法律规定的，但你应有证据来证明才行。工资不结算你可用申请劳动仲裁来维护你的权益。
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可以申请劳动仲裁，向公司索要加班费及经济补偿金，并与他们解除合同的经济补偿金。
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必要时申请劳动仲裁来维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
