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我单位有一名职工现已经旷工十五天以上了，是否可以直接开除？可以叫这名职工交违约金？

婚姻家庭

2009-11-05 19:24:40

你好，如果连续旷工15天以上，可以说已经严重违反了企业规章制度。用人单位可以与之解除劳动合同，但解除劳动合同与开除不是一个概念。此外，需要职工交违约金需要符合劳动合同法规定关于服务期以及保密义务和竞业限制的规定，否则不能要求职工交违约金。
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