上班工作期间被机器斩断手臂（从肩往下），事发后单位一直出钱治疗，手臂重接后虽然成活，但基本不能正常使用，劳动能力微小，经鉴定属三级伤残，且事故受害人为家庭主要劳动力，父母年迈妻子下岗，尚无子女，鉴于此情况，除住院期间医疗费外，根据法律法规及相关政策单位应给予多少金额的赔偿款。
损害赔偿
2009-11-05 16:21:33
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参见《工伤保险条例》下述规定：第33条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
