现在公司的情况是注册资本50W 范43W，沈2w,王5W 范，沈总经理 现在的分配制度是 这里说的利益也就是下面的净利润，是撇除了成本以及公积金后可以拿出来分的。 根据时间阶段分为研发，运营和股东分红三个部分。 1、研发属于前期，占净利润30%，刘占其中的70%，我们三个前期还是投入了不少研发的精力和经费，而且是有效果的，并且在刘的开发过程中也帮助他查找各种相关信息，这部分我们三人每人10%。 2、中期的运营是很重要的，占净利润的30%。其中沈作为总经理，占40%，范在全职前和沈一样，辞职后升至50%。王占1到2成。 3、最后是分红，一般分红的比例是净利润的2-3成，但考虑到范是最大的股东，将比例调至40%是比较合适的。这部分按股权分配。 这样最后净利润里，拟占51%-54%。刘占21%，沈16.6%，王8.4%-11.4%。
证券投资
2009-11-06 15:44:35
共有5位律师解答
-
你好!股利分红是典型的民事合同,当事人意思自治是基本原则,只要不违反法律强制行规定的都是有效的,但股份公司和有限公司有点不同,就你所说,利益分成应该是不违法法律的,但你们的利益分成是否存在矛盾的地方,还应该做仔细的分析,况且也没有涉及到风险承担问题,之间存在大的隐患.建议你们找专业人士为你们制定一个成熟方案件,明确之间的权利和义务,利益和风险问题,规避不该发生的法律问题!这样可以为你公司以后的健康有效的运行打好基础!
-
公司法律法规并不禁止股东利益的分配问题。只要你在分配利润前，按照法律规定提取了法定公积金即可。
公司法尊重股东的意思自治，只要你们对利益的分配达成共识就可。
如果采纳请打分 -
建议委托律师当面审查。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
