今天发10月份的工资，我10月3日在加班，我以为工资会比平时多一点的，可是没有。还是和上个月一样，于是我问财务怎么回事，她说这是公司的决定，因为上个月已经发过月饼水果了，那些是代替加班费的。请问国庆加班费怎么算？像我们公司这样的做法合法吗？我可以去告他们吗？急！
合同纠纷
2009-11-05 21:54:38
共有4位律师解答
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你好!
应按你日工资的三倍发放加费!可以申请劳动仲裁! -
1、月饼水果不能替代加班费，公司做法违法，国庆加班应发300%的工资；
2、可向当地劳动监察部门投诉，投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁。 -
公司的做法不合法，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
