本人自1997年8月进厂工作至今。12月15日公司老板同我讲。公司现缩小生产,不需太多的管理人员。说月底可以给我结算所有工资。并会付给一些补尝。但对赔付标准末讲。
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你是否已经签订合同非常重要,你需要描述这个情节才能明确答复你。
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对赔付标准末讲, 你可以主动提出,要今年没有签订合同的双倍工资。
要一年工龄一个月的工资补偿。
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一年补偿一个月。
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要看你的具体情况。
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一般的赔偿标准是一年给付一个月的经济补偿金。
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如果是解除合同的话可以要求支付赔偿金,22个月的工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。