九级工伤辞工后，公司要陪多少钱？
婚姻家庭
2009-11-05 13:45:09
共有7位律师解答
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九级工伤辞工后，单位要赔一次性医疗补助金和一次性就业补助金。共计10个月本人工资。如本人工资低于统筹地区平均工资的60%的，按统筹地区平均工资的60%计算。如于本人工资高于统筹地区平均工资的300%的，按统筹地区平均工资的300%计算。如您的情况有什么特殊，欢迎致电咨询。
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你月工资多少?是高于深圳平均工资的60%还是低于60%???8+2+8=18个月工资.具体可来电咨询.
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九级工伤的，用人单位应支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准按照你们当地实施工伤保险条例办法计算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
