我的合同明年底到期，现在单位在我无任何过错的情况下，调动我的工种，在新岗位，我无法胜任，单位解雇我时，我可以得到哪些赔付。我在单位上班已经7年半多了。前三年还未为我买保险，我可以要求单位补缴三年的保险吗？或者以现金补偿给我吗？
婚姻家庭
2009-11-04 06:38:13
共有2位律师解答
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一、关于调动岗位工作：
用人单位的行使管理权利，若有作出约定，岗位调整应当合理，与劳动者原工作存在联系，用人单位可以调动劳动者的岗位；若无作出此约定，依“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，需要满足三个条件：
劳动者不能胜任工作；经过培训或者调整工作岗位；仍不能胜任工作——用人单位负有三次举证的义务！用人单位解除劳动合同的，应支付劳动者的经济补偿金。
二、关于本案的社会保险费问题：
本案前三年，用人单位未为你办理社会保险，你的权利受到侵害。然而，就此至今才提出来，已经超过了劳动仲裁申请时效，也超过了民事追溯时效为2年的规定，可能未能得到支持。 -
可以依法申请进行仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
