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当时由于某种原因和单位有一些不快,向单位请假,领导却说“要请假就别来”我一气之下就没再去单位。到现在也有两个多月了,但我在工作期间单位没有按劳动法与我签定合同,请问我要此时申请仲裁,劳动部门会接受吗?如果再拖下去对我会有什么不利?
其它综合
2009-11-02 14:57:12
共有2位律师解答
一、本案因劳动者原因未经请假就不到单位上班,用人单位可以依法解除劳动关系。二、本案用人单位自用工之日起1个月后,未与劳动者签订劳动合同,应依法再付每月2倍的工资。
三、本案劳动仲裁时效为1年,自解除劳动关系之日起。
可以在1年内申请劳动仲裁。
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