我妹妹在 上了八天，每天早上8点到晚上十点 当初经朋友介绍进去说是一个月保低一千五再加提成，上一天休息一天 10月24日去应聘的时候是业务经理让她第二天去上班，第二天人事经理才回来，也没有谈新资的问题，只说试用期一个星期 上到第六天的时候人事经理跟她说第一个月没有提成，只有900基本工资， 于10月30日开发票的时候把存根给客户那走了，发现后就连忙给客户打电话，那个人说用快递给他们寄过来了 第二天经理知道这件事情，业务经理说没事，人事经理说没有当天汇报存在隐瞒思想什么的 然后于当天晚上十点下班后才跟她说叫她明天不要来 ，而且工资一分也没有 我妹妹今年还未满十八岁，而且也没有毕业，现在属于学校实习阶段 我想请问一下像这样的情况我们能拿回多少的工资？
行政纠纷
2009-11-01 16:55:57
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协商不成可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
