我公司一名驾驶员在行车中将一行人左腿碾压致残，交警队认定该驾驶员负主要责任。伤者只对我公司提起赔偿请求，现法院判决我公司赔偿其经济损失，我公司追究驾驶员责任时，法院判决该驾驶员属职务行为不承担任何赔偿责任。我公司于该人没有签订劳动合同，但已成事实劳动关系。我公司怎样才能挽回经济损失，使驾驶员得到应有的经济处罚。
交通事故
2009-11-01 10:45:10
共有2位律师解答
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因为是职务行为，公司不能要求职工承担，只能根据劳动合同的约定，从内部管理上以扣一定奖金的方式进行管理，因为没有签订劳动合同，处理这个问题可能会有困难。如对我的解答满意，请按采纳。
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在驾驶员有故意或者重大过失的情况下，应当由其承担相应的赔偿责任，如果自己处理不了，可以与我联系。具体处理办法建议带齐相关材料面谈咨询，哈尔滨张律师何律师为您维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
