本人是张家港人，于今年9月4日去**有限公司上班，于10月27日提出辞职请求。应聘时，公司副总说，试用期2个月，工资800元，每月有2天休息；以工作态度和表现及学习程度而定，试用期可能是2个月或3个月，转正后工资1000元；以后每3个月涨工资200元，1400元封顶+提成。辞职需提前1个月申请。一年后给交保险。现在10月31日拿到9月份工资720元。30日有事早上，请假时，再次提出辞职。应离职需要于31日早上提出索取离职证明，没要到。在领工资时，会计提醒说，XX，下个月是不来上班了，需开辞职证明后，才能拿10月份的工资。随即，写下辞职报告，递给副总批准。副总以没提前1个月为理由，不予批准。说，现在走可以，扣10月份半个月工资或者再工作半个月，让其找到新员工后，再离职。现在我不知道该怎么办？请求帮助。
其它综合
2009-10-31 20:21:29
共有1位律师解答
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公司的做法是违法的，不符合劳动合同法的规定，建议你去劳动监察大队举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
