我07年与单位‘协议’离岗，‘协议’补偿我十八万元，07-08年单位先后只给了近万元，09年单位换新领导称不知此事，余下补偿款被拒付。我无奈将工作二十多年的单位告上法庭。诉求：要求原单兑清下欠的补偿金十七万元。证据：与单位签订的原始协议。法院五月受理，七月开庭，十月裁定“本案系劳动补偿争议案，须仲裁前置，原告违规直诉，驳回”。我想不通，当初我们签订‘协议’并无争议，我是凭此协议下岗的。现在仲裁期已过，诉讼被驳回，我该怎么办？
合同纠纷
2009-10-31 20:03:27
共有1位律师解答
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你好，你可以凭法院裁定或以你与单位之间发生纠纷时的证据申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
