我在10月23的时候在厂里行驶机动车的时候走错路，违章行驶，我们厂的交通科长对我进行了处罚教育，已经处罚我人民币100元，但是他又对我们分厂进行了扣分处理，结果分厂又对我个人处理了第二次的处罚，又处罚了我的工资，约人民币2000元，你说这样的处罚企业应该吗，我现在就有一个处罚我违章行驶的收据（100元），请问我可以通过法律的手段将我第二次的处罚取消吗，并要求企业归还我的第二次处罚的钱款2000元。
劳动纠纷
2009-10-31 19:33:42
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协商不成的话，你有权利申请劳动争议仲裁。但是实践中很多劳动争议仲裁后劳动者都丢了工作。建议三思后行，也可以先保存证据，准备离职时一并主张。需要时可以电话咨询。
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企业不能进行处罚，属于违法的。
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要看企业的规章制度是否通过民主程序制定、内容是否违法、是否向职工公示了，只有符合这几条的才能作为对职工处罚的依据。另外，实践中处罚不能超过工资的20%，且不能低于最低工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
