我父亲是一名司机,原单位离职后受聘于一家单位,该公司未交五金一险费用(合同为2004年至2005年,后再也没有续签合同).我父亲在下班后,被公司另派去办事,在开车途中突发脑出血,目前已经抢救好,正在医院治疗.现该企业说这是疾病不算工伤,可以适当给予一定补偿.请问我准备按劳动第四十一条要求企业补偿2005年至今的双倍工资作为补偿、以及这段期间的五金一险费用和医疗费可以吗
劳动纠纷
2009-10-29 15:07:49
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应该赔偿
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可要求1、工伤待遇。
2、不签劳动合同期间双倍工资。
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