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我是2006年进入的公司,直到2009年才签订劳动合同,在此期间我出去培训过,但没有签培训协议(其他人签过)这个月中旬交的辞职报告,一直不批,今天批了,但是九月份的工资给扣下了,说要拿工资必须还要干三个月,到时一起给,我现在该怎么办?
合同纠纷
2009-10-29 18:38:55
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律师解答共有5条
1、从你所述来分析,单位的做法是错误的。
2、你可以申请劳动仲裁,要求单位支付11个月的双倍工资等。
3、如需帮助,可来电联系。
卢军律师
2009.10.28 18:00:08 解答
公司的做法违法
你应该获得双倍工资待遇,并要求返还拖欠的工资,还可以要求经济补偿。
赶紧固定证据,积极维权
找法网咨询顾问
2009.10.29 09:12:36 解答
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谢谢大家
平台特邀律师
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2009.10.29 18:38:55 解答
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可以申请劳动仲裁,要求单位支付欠发工资、被交社会保险并支付双倍工资和经济补偿金,详情电话联系或面谈。
张吉全律师
2009.10.28 18:35:40 解答
建议立即提起劳动争议仲裁。
及时维权,注意诉讼时效。
详情请电话联系。
赵龙律师
2009.10.28 19:37:03 解答
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直到2009年才签订劳动合同,说要拿工资必须还要干三个月,我现在该怎么办?
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