我是一名被人民法院雇佣的司机，我在今年5月分通过劳动局聘用，在10月27日出的事，在聘用时说试用期满3个月签劳动合同，直到我出事之前未曾签订。现在，院领导就解雇了我，请问我该怎么做 谢谢
婚姻家庭
2009-10-30 11:31:18
共有4位律师解答
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如果合同中没有约定，那么就是违约，你可以主张赔偿，详细电话咨询
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可以以出事为由解除聘用，严重失职给单位造成重大损失的，单位可以解除合同。你可以要求从第二个月起的双倍工资，因为单位没有与你签订合同。如单位不付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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并不是出事就会被解雇，但单位可以以你存在重大过失为由，解除与你的劳动的关系。
劳动关系解除后，你可以要求单位支付你双倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
