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如果用人单位解除雇员没有提前通知应是怎样

婚姻家庭

2009-10-28 23:37:20

具体情况具体分析，一般用人单位是需要提前30天通知或支付一个月的代通知金，如果没有按照此程序，属于违法解除，可要求经济补偿金。您可以收集好相关证据，申请劳动仲裁。
要看具体情况：只有单位无过失性辞退，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
应额外支付一个月的经济补偿。
这要看具体情况，如果是违法解除，你可要求赔偿金。
可申请仲裁,要求经济补偿,如有需要的,可直接来电联系我,欢迎您的来电,满意请采纳
违法解除劳动关系用人单位需支付赔偿金
可要求支付赔偿金、多一个月的代通知金。
不合法,可要求支付赔偿金.
未提前30天通知的，支付30天工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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