在加班期间导致工伤怎么算的，和正常上班赔偿一样吗，由于上班太多违反了劳动法
合同纠纷
2009-10-28 16:08:06
共有6位律师解答
-
加班期间工伤仍属于工伤处理，享受工伤保险待遇。加班应按劳动法的规定支付加班费。可以请求劳动局责令单位支付，也可以申请劳动争议仲裁。劳动局责任支付的，期满不支付，要加付50%到100%，申请劳动争议仲裁的可以要求单位支付拖欠加班费部分25%的经济补偿金。如对我的解答满意，请按采纳。
-
加班也属于上班时间，可以申请工伤认定和伤残等级鉴定，再根据鉴定结论要求公司承担工伤保险待遇。加班问题如果你们有证据证明，还可以向公司主张支付加班费。
-
在加班期间出工伤事故，属于工伤，可以聘请律师处理。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
