法律咨询

我是今年2月份进公司上班的·当时的经理对我说试用期3个月，底薪1000，可是到现在合同也还没签，现在我怀孕了，他们嫌我工作起来不方便，让我辞职，对于他们这样的不合理要求，我改受到怎样的保护？

合同纠纷

2009-10-28 11:03:04

根椐劳动合同法之规定,员工在孕期间,用人单位不得解除双方的劳动合同关系.当然劳动者自动辞职的不在此限.第二,用人单位应自用工之日起与劳动者签订劳动合同,并办理社会保险.你可向用人单位所在地的劳动行政部门进行投诉也可依法与用人单位协商.
劳动者在孕期，用人单位不得解除合同
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广信君达律师事务所

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