被公司辞退，未签订劳动合同，我申请仲裁要求双倍工资和加班费等。仲裁支持了我的双倍工资。公司不服上诉，一审中公司拿出了一个集体合同，和所谓的‘集体合同签收备案表’上有我签名（假签名）。要求撤销仲裁的双倍工资。由于从未签订过备案表且从不知道有集体合同，我马上告知法官签名是假的。但法官却说“如果被告认为签名是假的可以申请笔迹鉴定”。我向法官提出据法律规定‘集体合同的订立是要经过员工大会，且有过半数以上同意。。。。并授权代表签订。。。”但法官却不与理会，直接安排笔迹鉴定。 问题： 1、集体合同公司随便找个信任的员工私下签个名就成立了？ 2、集体合同可以孤立的作为证据？不需要员工大会纪录？员工签名确认？ 3、从未向任何员工提出有集体合同诉至法院才拿出来集体合同，员工该如何应对？ 4、如果以上几点都不成立，难道还要员工去为了一个不合法的证据再去申请笔迹鉴定？ 5、鉴定结论为公司造假，公司以经办人已离职，假签名属经办人的个人行为，公司不知情，要追究就去追究经办人的责任该如何应对？ 请各位律师及行业达人提供解答，不胜感谢！尤其是第4点让我最不能接受，法官为何会这样处理？
合同纠纷
2009-10-27 11:28:59
共有5位律师解答
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法院申请笔记鉴定，是为了更好的查明事实。如是造假的，鉴定费用可要求单位支付。
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建议接受法官的处理
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确定不是你的签名做鉴定即可，假的真不了，不会因此导致败诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
