法律咨询

我公司十一长假到11号上班，一个员工11号签订劳动合同，13号上班；一个员工14号签订劳动合同，当天上班。请问他们两个的工资如何计算？劳动法有规定吗？

其它综合

2009-10-27 08:52:13

从劳动合同中规定的日期计算用工时间；如果合同中没有规定，那么从劳动合同签订之日计算用工时间。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假工资怎么算

我公司从11号长假到11号上班，一名员工11号签订劳动合同，

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

你好，我想商量一下：我们公司的国庆节是7天假期，然后员工8号

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

侵权专利赔偿标准

专利法内容

侵权专利赔偿标准

事假工资如何计算?

加班工资不等于事假工资。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

事假工资如何计算

你好，根据法律规定，事假期间是没有工资的。如果满意请采纳

产假工资如何计算？

女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中