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职工在单位受伤，休息六个月，工厂已经支付六个月工资，伤残等级鉴定后结论是九级，社保按月500元标准发给8个月伤残补助金共4000元，我单位在领取这部分资金后是否该扣除已经支付的六个月工资，如果职工以身体未痊愈为由继续休息，超出九个月的工资部分由谁承担？有什么法律依据吗？

劳动纠纷

2009-10-26 23:47:18

1、不能扣除已支付的工资。
如果继续休息有医院的证明，工资单位支付。
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