大学毕业以后回老家找工作的时候碰到一个工厂招工，去应聘的时候说是要叫押金，然后辞职的时候在给你。当时就感觉这个厂子不怎么地，搞不好是黑心厂，但是家人感觉总在家里不好，而且在老家找工作不太好找的，所以就找人问了一下，结果别人说还好，发工资挺及时的，所以就去上班了。但是上班一段时间之后厂子以人员不够用为名把我调到了仓库，说好的工资是1500，但是工作将近两个多月之后又告诉我因为我对产品不够熟悉，要延长我的实习期，实习工资按以前的算。我当时感觉上当了，所以就写了辞职报告，但是又告诉我领导不批准我的辞职报告，又一些工友告诉我这是厂里的“不是秘密的秘密”，只有刚来的人不知道，如果你感觉工作不合适想走的话，工厂就会这么做，不批你的辞职报告，如果你自己不来上班的话就是旷工，然后就不退你的1000元押金，还有你这个月的工资，已经有好多人吃亏上当了，我又问了一下，厂里有很多人都不满厂里的一些做法，想辞职，但是一想那好几千块钱的血汗钱，又不甘心…求求各位好心的律师先生帮帮我们这些可怜的人吧…
其它综合
2009-10-26 16:42:52
共有4位律师解答
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向劳动监察部门投诉一下 或申请劳动仲裁 辞职无须单位批准 只要提前三十日书面提出就可以 只是注意单位应有签收就行 单位无权收押金 单位给交劳动保险么 如不交你可以随时解除劳动合同 然后申请仲裁
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单位收取押金是违法的，你可以向当地劳动监察部门举报。
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本律师可以帮助你，首先举报，或者直接走法律道路解决，先仲裁后诉讼，一定要保存好证据
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