我想咨询下:本人在怀孕期内,从事不适合孕妇从事的岗位.于是,本人请病假,但公司说不能超过30天,想与我解除劳动合同,我的合同是2010年6月到期,我的予产期是2010年1月22日,我想要是与公司解除劳动合同,经济补偿金如何结算!谢谢!
民事相关
2009-10-26 23:09:38
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如未找到新单位，建议继续履行合同：
1、如主动提出离职，公司有权不予经济补偿；
2、如你能开出病假休息证明，公司应予准假。 -
不要主动辞职
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公司在员工孕期主动解除合同的应支付2倍经济补偿金标准的赔偿金。
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从事不适合孕妇从事的岗位.于是,想与我解除劳动合同,我想要是与公司解除劳动合同,经济补偿金如何结算!
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