我是09届大学毕业生，毕业后到石家庄一公司工作。 当初签订了三年的劳动合同，其中包含试用期六个月，合同中注明违约金五千元人名币。可是在签订劳动合同的时候，公司以单位公章不在人力为由，拒绝将我的一份合同给我，后面我也有过几次交涉，都用这个理由拒绝。 在公司工作的三个多月的时间中，我感觉这个工作不适合我，我于近几天提出书面辞职报告。由于是在试用期，我认为提前三天就可以走了。可是公司在拿到我的辞职报告之后，不同意我的辞职请求。我应该怎么办？如果我擅自离开，就会以矿工的名义违反公司规定，将要承受一天200元的罚款。如果最后公司以扣押我的档案、户口为由，我应该怎样才能成功辞职。08版劳动法中规定不能收取违约金，那我在合同中签订的五千元的违约金还用交吗？还有公司压的一个月工资，我能够通过什么途径来要回。 谢谢
民事相关
2009-10-23 22:20:11
共有2位律师解答
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你可以随时提出辞职，公司说法违法，约定的违约金和罚款都是无效的。协商不成，可以申请劳动仲裁。
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单位的做法是不对的 你可以申请仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
