法律咨询

你好，我想请问一下，我们公司最近进行了一次内部考试，而公司以此来对员工的工资或者年终奖进行考核，如考试不合格就扣发工资或者年终奖！我想请问这样的行为合法吗？

公司企业

2008-12-19 05:25:01

工资应当以约定为依据,奖金是可以的.
不合法，可以要求仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

年终奖与年底双薪是一个意思吗

我的朋友在一家私营公司，然后公司想出了一种通过员工内部考试的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

年终奖是否属于劳动报酬

劳动合同纠纷 3945

著作财产权的类型包括

著作权资讯

著作财产权的类型包括

你好，外包公司克扣员工年终绩效考核奖励，给予的解释是作为员工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

考核工资是奖金吗？

你的问题不具体，无法准确给你判断！

绩效考核属工资还是奖金

一般是奖金

1。公司每年年底发的年终奖能代替补偿金吗？2。员工在职时所发

应当明确的是年终奖不能代替经济补偿金,但如果不是以年终奖的名义发放且合同有特别约定用途的,应当视具体

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2185

针对私刻公章公司可不可以不追究

必须追究。发现私刻公章后，1. 立即报警，提交相关证据。2. 配合警方调查，提供必要信息。3. 加强

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

我的未成年支付导致他们公司的60,他说如果我不配合操作，我的

你好，这种情况可能涉嫌诈骗

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1435

从事药品经营活动必须具备的基本条件

从事药品经营，要确保： 1. 药学技术人员需经过资格认定； 2. 营业场所、设备要与经营药品相适应；

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

现在公司倒闭了，车辆怎么把车辆转出去

依据你们的约定处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1155

是否逃税，是否有不良记录？

可以通过企查查、启信宝、天眼查查询，也可以工商查询

您好，请问，公司指导财务少缴纳税款，财务会判刑么

财务面临判刑风险。如逃税数额较大，可能处三年以下有期徒刑或拘役、并处罚金；数额巨大，则可能处三年以上

约炮弃单，会被列入失信被执行人吗

处理约炮弃单的法律方式包括：私下协商、调解或提起诉讼。选择哪种方式取决于双方意愿、争议金额及证据充分

营业执照被盗用

如果盗用者利用您的营业执照进行了非法经营，您通常不需要承担法律责任，因为盗用行为属于他人违法。但为证

加载中