法律咨询

本人是2008年4月份近入现公司,到2009年10月份公司没有给予任理由之下解雇了我

合同纠纷

2009-10-23 17:10:56

用人单位违法解除劳动关系，需要给你双倍经济补偿的赔偿金；如果单位还有其他违法行为，还要对你承担其他赔偿、补偿责任。详细情况，可以和律师面谈、提供更多信息。
是否有书面的辞退通知？是否有签劳动合同？
可得到相当于两个月工资的经济补偿金，如果公司不给的话在两个月内向当地劳动局提起劳动仲裁。
工作了一年半,至少应该补偿两个月工资.
公司解雇你可有证据证明？你可要求公司给付济补偿金。
申请劳动仲裁来维权
违法辞退，应支付5个月工资的赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

一个月后以试用期不合格为理由把我开除掉，以公司没钱为由只支付

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

本人在某电子商务有限公司上班。去年9月底合同到期，公司到现在

你好，可以起诉。双方签订了合同，需要按照合同约定履行，如一方违约，另一方可以追究违约责任。我国《合同

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律师你好，我想咨询一下。旧衣服回收签上合同。还能要的回来吗？

旧衣服回收后，根据具体情况处理。质量问题可协商退换，需保存购买凭证；人为损坏则难退货，可寻求修补。投

您好，合同上写3个月不回款包退，超过3个月了去问，说已经超过

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