职工膝关节有病调换工作岗位后无法工作企业能随便与职工解除合同吗
劳动纠纷
2009-10-23 14:41:32
共有4位律师解答
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1、随便解除属于违法，依法应先另行安排工作。
2、参见 《中华人民共和国劳动合同法》第40条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的…… -
不能胜任原工作，经调换工作岗位后仍不能胜任的，可以提出解除并依据规定支付相应的经济补偿金。
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可以。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
