在贵阳某小学中午放学以后，学校组织学生在校进行午托（午托为学校组织的在8小时工作时以外的服务性项目），在还没有到给学生打餐的时间，一个老师到办公室去把要吃饭的碗用开水烫了一下，正当老师准备出办公室倒烫碗的水时，一学生急急忙忙的拿着作业本进办公室撞到老师，水烫伤了学生，该老师立即进行处理，把学生送到校医务室由学校医务老师进行伤口处理，并马上汇报学校领导，由当事老师和学校领导把该学生送到医院进行治疗，并及时通知家长，医生认定伤势不严重，恢复半个月左右即能痊愈。事情处理完后，该校领导认定教师烫碗属于个人行为，该事件全部责任归于该老师，我想请问该校领导的这种做法妥当吗？公平吗？责任应该怎样来划分？具体那些人有责任？学校准备处罚该教师，以扣其500元钱为手段，学校的这样的做法合理合法吗？该教师该怎样来维护自己的合法权益~
民事相关
2009-10-24 10:45:37
共有2位律师解答
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您好！协商。
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我认为是老师的个人行为,应由其本人承担赔偿责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
