我是汨罗市某事业单位下属单位职工，05年轮岗（2年期）后，被聘到机关当门卫（临时工），时间早7：00——晚上19：00，工资600元，福利是机关人员的一半，法定假日每天补助20元，08年时间不变，工资在乡镇发，福利和机关人员一样，法定假日每天补助30元，周六，周日每天10元，09年时间工资福利不变，节假日补助取消，也没有补休，找单位领导，领导说，从09年起事业单位取消加班工资，请问:我单位这样合理吗？
其它综合
2009-10-22 12:30:41
共有1位律师解答
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你好，单位的做法不合理，违反了劳动法的规定，建议及早向当地劳动局反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
