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我是一位国有企业的一个大集体单位，2002年6月企业一并改制了国有与大集体一些人员（集体全部）企业强行与我们职工签订解除劳动关系的协议书（安置费）按工龄350元一次性发放以现金方式支付，（当时我没有签字，现金是家人领的）停止养老金等手续。请问我们当时可以享有那些权益？

其它综合

2009-10-22 10:40:04

依企业主管部门批准的企业改制方案执行。解除劳动合同的，只能依法取得经济补偿金。
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麦超文律师

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