请问某员工辞职不做了然公司不批准出了事故.脸部受伤....
劳动纠纷
2009-10-26 15:33:19
共有5位律师解答
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你好，
1.此员工的情形属于工伤，需由用人单位承担连带赔偿责任；
2.首先需向当地劳动局申请工伤认定，然后享受工伤待遇，单位申请工伤认定的时效是一个月，个人向劳动局申请工伤认定的时效是一年；
3.单位需承担医疗费、误工费、护理费、营养费、鉴定费、交通住宿费等相关费用，治疗期间，需按月正常发放工资；
4.构成伤残，需做伤残等级鉴定，根据鉴定的结果再进行一次性伤残补助赔偿；
5.需帮助可联系律师。 -
工作期间受伤应认定为工伤。
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什么方面的事故呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
