本人于2007年4月1日入职一家贸易公司的才会职位，于2008年11月1日以裁员的理由正式被辞退，在此期间本人与公司签订了一份试用劳动合同为期3个月，本人于2008年8月份再次要求公司与本人签订劳动合同，公司拒签。在正式辞退日15天后公司以本人在职19个月付本人2个月的工资作为赔偿，本人于2008年12月份了解到公司应当以2008年1月1日新的《中华人民共和国劳动合同法》给本人作为赔偿标准，本人于2008年12月11日要求公司按劳动法给本人补回差额，公司拒接补偿。
债权债务
2008-12-18 20:15:06
共有1位律师解答
-
公司应当支付你10个月的2倍工资和3个月经济补偿金和1个月工资的代通知金，合计14个月工资。若有疑问，欢迎进一步联系，QQ：1041053968
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
