我在公司里上班.不小心被朔料弹伤了眼睛，医药费是老板拿的，劳动局也去了，工伤还没鉴定，合同签的是12月31日.我怕合同到期她不给我办了，我该怎么办呢？我下面该怎么走呢？还有我的工资该怎么拿呢，老板会不会不给我呢？或给我少呢？希望律师们能给我一个答案，谢谢！
劳动纠纷
2009-10-21 20:03:05
共有4位律师解答
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你需要申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，如果属于工伤的，自然可以享受工伤保险待遇，包括工资、医疗费等都不会少你，否则你可以申请劳动仲裁维权。
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根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你应该先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据确定的级别要求赔偿。
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去劳动局申请工伤认定，治疗好后再申请做工伤等级鉴定。治疗期间工资照发。
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